Суд по семейным, гражданским и административным искам Абу-Даби обязал работодателя выплатить компенсацию в размере 100 тысяч дирхамов женщине, уволенной в первый рабочий день.
Уточняется, что женщина оставила свою работу, чтобы перейти на новое рабочее место, где ей предложили заработную плату в размере 31 тысячи дирхамов в месяц, однако она так и не успела приступить к своим обязанностям, указанным в трудовом договоре.
В первый же день ее уволили без объяснения причин. Женщина подала в суд, где заявила, что внезапное увольнение нанесло ей значительный финансовый, эмоциональный и репутационный ущерб.
Она утверждала, что компания нарушила условия контракта, которые предусматривали такие льготы, как страховка, премии, проездные билеты, отпуска и выплаты при увольнении.
Суд постановил, что компания допустила ошибку, отозвав предложение о работе уже после того, как женщина уволилась с предыдущей работы, и отклонил доводы об испытательном сроке.
Согласно решению суда, компания не только выплатит женщине компенсацию, но и покроет судебные издержки и расходы.
Напомним, в феврале 2024 года Суд по семейным, гражданским и административным искам Абу-Даби обязал одну из компаний выплатить женщине 120 тысяч дирхамов в качестве компенсации за отказ от сделанного ей предложения о работе.
Женщина подала иск против компании, требуя компенсации в размере 187 тысяч дирхамов. Она утверждала, что получила предложение о работе с зарплатой в 37 тысяч дирхамов, на основании которого уволилась с предыдущего места работы.
Однако компания не выполнила свои обязательства по найму женщины в течение шести месяцев, несмотря на неоднократные напоминания. В результате жительница ОАЭ просто осталась без работы.
Решение суда обязало компанию выплатить женщине компенсацию в размере 120 тысяч дирхамов за материальный и моральный ущерб, включая потерю средств к существованию.
Юридические консультации в Дубае — это профессиональная помощь, предоставляемая опытными юристами, которая помогает разобраться в правовых вопросах, связанных с законодательством ОАЭ, и эффективно решать юридические проблемы. Эти консультации охватывают широкий спектр услуг и обеспечивают соблюдение законов ОАЭ как для местных, так и для иностранных компаний и частных лиц.
Почему важно получать юридические консультации в Дубае?
- Сложная правовая система: законодательство ОАЭ сочетает в себе элементы шариата и международных стандартов, что требует точных знаний местных законов.
- Международная юрисдикция: для иностранных компаний и инвесторов важно правильно оформить бизнес и соблюсти все юридические нормы.
- Обеспечение правовой безопасности: консультации помогают избежать правовых рисков, защищают интересы клиентов и помогают с разрешением споров.
Юридическая консультация в Дубае — это способ эффективно решать все вопросы, связанные с ведением бизнеса, личными делами и соблюдением местного законодательства.
